liderazgo, allá vamos

honesty, responsibility, cooperation, teamwork, mutual respect. Listen — and pay attention — to what your people have to say. Roll up your own sleeves and work with your staff. Walk around — and find out firsthand what is needed. Remember that we’re all equal on the human-to-human level.

Vision and Action

Initiate. Assess what needs to be done and do it.

Motivate. Add your energy and attitude to projects to help encourage others.

Inspire. Create an environment that fosters achievement of goals.

Clarify group goals, roles, and values. Use this knowledge to guide your actions. Stay flexible and open to change.

Cuando los líderes inspiran a quienes les siguen, la gente sueña con un futuro mejor, invierte tiempo y esfuerzo en aprender más, hacer más por sus organizaciones y, entre tanto, se convierten ellos mismos en líderes.

Leadership isn’t one person leading a team. It is a group of leaders working together, up and down the chain of command, to lead. If you are on your own, I don’t care how good you are, you won’t be able to handle it.”

ahora que estás a cargo de personas, tu capacidad para aumentar el impacto depende de lo bien que gestiones a otras personas. Necesitas que tu equipo se convierta en jugadores estratégicos de primer nivel.

Os grandes líderes, por outro lado, têm a capacidade de inspirar as pessoas a agir. Eles oferecem um sentimento de propósito e de pertencimento que tem pouco a ver com qualquer incentivo externo ou benefício que se possa obter.

—Hemos de conseguir que el equipo nos diga a nosotros qué tenemos que hacer y no al revés, porque es lo mejor para ganar. No queremos «soldaditos obedientes», sino jugadores con iniciativa, y para eso hemos de facilitarles que tengan esa iniciativa, hemos de soltar riendas.

The best leaders are great listeners. They listen carefully to what other people have to say, how they feel, and what they want, value, and dream about.