Liderazgo
Quiero ser cada día un mejor líder. Y este espacio está hecho para inspirarme a ser esa guía cada día más madura de mi equipo de trabajo.
Liderazgo
Leadership means finding a new direction, not simply putting yourself at the front of the herd that’s heading toward the cliff.
William Deresiewicz • “Solitude and Leadership”
Liderar es dirigir el cambio.
La fortaleza de carácter es un rasgo imprescindible para cualquier equipo que pretenda ser importante. La historia del deporte está repleta de casos en los que el carácter resiliente y poderoso de un equipo le ha permitido escalar hasta cimas impensadas, superiores a las que por calidad podría haber aspirado.
Marti Perarnau • Dios Salve a Pep
Hay que cultivar la fortaleza en los equipos. Y eso parte de uno mismo como líder. Ser resiliente en los momentos difíciles.
En resumen, la competencia profesional no basta para ser un buen líder; los buenos líderes deben preocuparse de verdad por las personas que han sido confiadas a su cargo.
Simon Sinek • Los líderes comen al final (edición revisada): Por qué algunos equipos funcionan bien y otros no (Gestión del conocimiento) (Spanish Edition)
there’s no substitute for strong leadership. Little can usually be achieved without the cooperation of others. As a leader, you must create excellent people in your business. You must help them to grow so your business can grow. By inspiring and encouraging them, they will in turn inspire and encourage your customers, who will bring in the business
... See moreBrad Sugars • Instant Team Building: How to Build and Sustain a Winning Team for Business Success (Instant Success Series)
Hermoso recordatorio de que solo formando líderes, podremos tener clientes más felices y un negocio mejor finalmente.
“We are only leading when we are centered on making others better.”
Superhuman
Liderar es hacer a los demás cada vez mejores.
Cuando los líderes inspiran a quienes les siguen, la gente sueña con un futuro mejor, invierte tiempo y esfuerzo en aprender más, hacer más por sus organizaciones y, entre tanto, se convierten ellos mismos en líderes.
Simon Sinek • Los líderes comen al final (edición revisada): Por qué algunos equipos funcionan bien y otros no (Gestión del conocimiento) (Spanish Edition)
—Hemos de conseguir que el equipo nos diga a nosotros qué tenemos que hacer y no al revés, porque es lo mejor para ganar. No queremos «soldaditos obedientes», sino jugadores con iniciativa, y para eso hemos de facilitarles que tengan esa iniciativa, hemos de soltar riendas.
Marti Perarnau • Dios Salve a Pep
Lo importante que es la iniciativa en los equipos. Y lo importante que es que el liderazgo lo fomente.
The best leaders are great listeners. They listen carefully to what other people have to say, how they feel, and what they want, value, and dream about.
James M. Kouzes • The Leadership Challenge: How to Make Extraordinary Things Happen in Organizations (J-B Leadership Challenge: Kouzes/Posner)
La importancia de saber escuchar en el liderazgo.
Leadership is an action, not a position.
Michaela Raaby on LinkedIn: home | LONO
Liderazgo es acción, no posición. Tremendamente poderoso.