Sublime

Conflict without trust, however, is politics, an attempt to manipulate others in order to win an argument regardless of the truth.

Le fait qu’une personne évite ou, au contraire, provoque les confrontations avec autrui s’identifie très rapidement. Généralement l’interlocuteur qui cherche à créer une confrontation présente la situation, et sa résolution, en termes de défis. Le consultant est lui-même rapidement pris dans une logique de défi, donc une possible logique de

considered a problem. Everyone else had already concluded that the aggressive style each of them showed was the reason the company couldn’t make any decisions. “I don’t think either of them is really sick,” the CEO confided in me. “I think they just don’t want to deal with all the touchy-feely stuff you make people talk about.” I nodded and joked

“Conflict happens when two bodies of matter try to occupy the same space at the same time.”

Pour l’intervenant, l’anticonflictuant pose un délicat problème. Il se doit à la fois de le respecter, surtout s’il est un bon leader potentiel, mais également de rester maître lui-même de la gestion des éventuels conflits dans le groupe, car ces conflits peuvent lui être très utiles. À bien des égards il s’agit de la personnalité la plus difficile

Conflict. How is conflict managed, confronted,