Su capitalismo e overworking
Questa dinamica è emersa spesso nei nostri reportage. I dipendenti che non mostrano sufficiente deferenza verso l'azienda e, soprattutto, verso il manager sono visti come un peso. A volte (soprattutto se non sono sufficientemente bianchi e maschi) questi dipendenti sono considerati "inadatti alla cultura aziendale", un termine inutile4 che spesso è... See more
Charlie Warzel • What if People Don’t Want 'A Career?'
Mi chiedo. Cosa ci sarà, poi, di così brutto nella mediocrità? Dobbiamo essere tutti eccezionali? Lo sanno che se tutti sono eccezioali, nessuno lo è veramente?
Al Festival della Creatività di Cannes Lions del 2018, il Grind ha dominato la scena. Il CEO di Medialink, Michael Kassan, ha tenuto un discorso intitolato " L'arte dell'agitazione" . Allo stesso evento, i relatori, tra cui Arianna Huffington e il filosofo Alain de Botton, hanno spiegato che la creatività richiede sofferenza. De Botton è il... See more
Proxy | Smry
Le radici filosofiche del movimento Hustle risiedono nel filosofo Alain de Botton.
HLa cultura del "hustle" è una tendenza in cui le persone credono che l'aspetto più importante della vita sia raggiungere obiettivi professionali lavorando sodo incessantemente e costantemente. Ogni possibilità di autorealizzazione dipende dalla fatica e dal sacrificio personale. E chi si impegna deve sacrificare molto, quasi tutto. Non ha una vita... See more
The rise and grind of Hustle Culture
Nella società della performance, tutto è finalizzato alla performance stessa, persino il tempo libero.
NB. Rivedi appunti da “La società della performance”.
Ciò che gli scettici della carriera si pongono è una domanda semplice: e se tutto quel linguaggio basato sul ragionamento e sulla resistenza fosse una stronzata? E se, invece di impegnarci per qualcosa per decenni e di tollerare a malapena il processo quotidiano, creassimo un sistema di valori diverso attorno al lavoro? E se costruissimo la nostra... See more
Charlie Warzel • What if People Don’t Want 'A Career?'
Il lavoro è fatto per darti un reddito.
Rise and Grind -- Nike Ad
youtube.com“Alzati e lavora duramente”.
Spot nike che riprende il libro dell’imprenditore e investitore Shark Tank John Daymond.
Commentary: Want to work 9-to-5? Good luck building a career | Fortune
fortune.com
«Aziende come Google e Amazon si sono alimentate di questa energia frenetica e hanno basato il loro intero modello aziendale su di essa, spendendo miliardi di dollari per ristrutturare i propri uffici e creare un ambiente decisamente familiare , sfumando ulteriormente i confini tra casa e lavoro. I pasti venivano serviti. Palestre e opportunità ricreative erano disponibili in loco. Alcuni uffici comprendevano persino camere da letto. Troppo tardi per tornare a casa? Dormi in ufficio. Non hai tempo per fare la spesa? Fai colazione presto in ufficio. Lavora mentre mangi».
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✏️ Ci hanno convinti che avremmo trovato una famiglia nell’azienda, mente noi una famiglia ce l’avevamo già e rischiavamo di mandarla gambe all’aria perché non le dedicavamo il tempo che meritava.
LA VITA VA COSÌ
In Sardegna, un pastore rinuncia a un’incredibile offerta di denaro pur di non rinunciare alla sua casa che doveva essere abbattuta per costruire un resort di lusso. Questo crea non poche crepe fra il pastore e il resto del paese, convinto di aver potuto giovare di un turismo più continuativo nel corso dell’anno.
Stiamo distruggendo
Giulia Guzzardi • 39957B72-414B-434C-8367-EEA86A416D0E.jpg
“Sono cresciuti abituati a essere sfiniti e cercano di curarsi [con la caffeina o altri stimolanti] come se fosse una situazione normale. Quindi sto combattendo contro una corrente che dice che è normale essere sempre esausti.”
Johann Hari • L'attenzione rubata. Perché facciamo fatica a concentrarci (Italian Edition)
Un tempo erano le aziende a pagare i recruiter per andare a caccia dei migliori talenti sul mercato. Ora il processo si sta invertendo, con i candidati disposti a sacrificare una parte del proprio stipendio (futuro) in cambio della possibilità di ottenere il lavoro. È il nuovo fenomeno raccontato dal Wall Street Journal secondo cui sono sempre di... See more
Stefano Mirti • 2907. Io ci ho provato
Siamo disperati!