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Ma chi trarrà profitto da una simile tendenza? Il New York Times si è posto questa domanda e ha cercato di rispondere: "Non è difficile considerare la cultura del lavoro frenetico come una truffa. Dopotutto, convincere una generazione di lavoratori a faticare fa comodo a chi sta in cima". Il fondatore di Basecamp, David Heinemeier, è andato ancora... See more
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Il ruolo dei social media non dovrebbe essere trascurato, poiché rappresenta un'altra importante differenza tra workaholism e cultura del lavoro frenetico. Infatti, i workaholic non appartengono a una tribù. La loro ossessione per il lavoro è un atteggiamento interiore, non condiviso né pubblicizzato. Al contrario, gli hustler hanno una naturale... See more
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La differenza fra il “workaholic” e l’”hustler” passa per i social.
Diffondere la cultura dell'hustle è l'obiettivo di una newsletter quotidiana come "The Hustle", o di un'azienda di contenuti come One37pm, fondata da Gary Vaynerchuk, la cui Vayner Media e Vayner Productions ha vinto uno dei 4 Leoni a Cannes nel 2019. Vaynerchuk è un esempio lampante di questa cultura: se la cultura dell'hustle è una religione, lui... See more
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Al Festival della Creatività di Cannes Lions del 2018, il Grind ha dominato la scena. Il CEO di Medialink, Michael Kassan, ha tenuto un discorso intitolato " L'arte dell'agitazione" . Allo stesso evento, i relatori, tra cui Arianna Huffington e il filosofo Alain de Botton, hanno spiegato che la creatività richiede sofferenza. De Botton è il... See more
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Le radici filosofiche del movimento Hustle risiedono nel filosofo Alain de Botton.
Uno dei sostenitori del movimento TGIM è il fondatore di SpaceX e Tesla, Elon Musk (28 milioni di follower su Twitter), che twitta aforismi come "Nessuno ha mai cambiato il mondo lavorando 40 ore a settimana" e che raccomanda di raggiungere la soglia delle 80 ore settimanali, possibilmente "con un picco di 100".
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Ancora più importante, le radici della cultura del "hustle" affondano nell'ultima rivoluzione tecnologica e nella comunità tecnologica, che ha promosso attivamente questo stile di vita basato su un'etica lavorativa quasi masochistica. Molti imprenditori di successo hanno esposto le loro centinaia di migliaia (a volte milioni) di follower a una... See more
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La tecnologia ha accelerato il processo di avvicinamento a una cultura tossica del lavoro perché ha reso i materiali disponibili ovunque e in qualunque momento. Inoltre, i social hanno contribuito a diffondere il pensiero di uomini milionari. Il desiderio di emulazione ha fatto il resto.