Travail, les raisons de la colère (ECO HUMAINE) (French Edition)
Les élites professionnelles et managériales sont hantées par le souci de l’efficacité, du rendement, de la productivité, le « coaching », le « débriefing ». Parce que leur chronométrie est faite d’avidité, de hâte, de précipitation, elles font subir au monde du travail une chronométrie d’obligations, de contraintes, de stress.
Edgar Morin • La Voie : Pour l'avenir de l'Humanité (Essais) (French Edition)
La mise en cause de l’organisation du travail est également valable dans le cas où certaines pathologies se traduisant pourtant par des atteintes physiques (troubles musculo-squelettiques et pathologies de surcharge) sont consécutives à des atteintes spécifiques du fonctionnement psychique [Dejours et Gernet, 2012]. L’intérêt pour l’étiologie, qui
... See moreAnnie Thebaud-Mony • Les risques du travail (French Edition)
La compréhension des effets de l’intensification du travail suppose d’entrer dans ce paradoxe : les salariés sont obligés de travailler pour gagner leur vie. Mais, pour l’immense majorité d’entre eux, dès qu’ils occupent un peu durablement une situation de travail, ils ne travaillent pas que « pour le patron » : ils tentent de travailler pour le cl
... See moreAnnie Thebaud-Mony • Les risques du travail (French Edition)
« Tous les mois, on vérifie où on en est sur les ICT{262} », rapporte Margot Undriener, du syndicat Continuons la lutte. « On a complètement inversé la logique, on ne part pas des besoins des demandeurs d’emploi mais de nos objectifs à nous, de notre politique du chiffre », ajoute la syndicaliste. « On a des indicateurs sur le délai de traitement p
... See moreCatherine Fournier • Pôle emploi : la face cachée: Enquête sur la souffrance des agents (SCIENCES HUM HC) (French Edition)
Elle se fonde sur un constat de « manque de sens » de nos emplois : nous ne savons plus pourquoi nous travaillons ainsi. Or, le sens motive l’action : nous avons besoin de savoir pourquoi nous agissons, voire de choisir les modalités de notre action. Cette perte de sens serait due aux transformations de l’organisation du travail, qui aurait, avec l
... See moreCéline Marty • Travailler moins pour vivre mieux - Guide pour une philosophie antiproductiviste : Guide pour une philosophie antiproductiviste (Hors Collection) (French Edition)
L’attention est uniquement focalisée sur ce qui a constitué un des faits les plus saillants des dernières décennies : la montée de la souffrance psychique au travail dans les catégories professionnelles jusque-là privilégiées. Une différence radicale sépare ces travailleurs de ceux qui occupent les emplois non qualifiés : le travail leur offre des
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