Los 5 lenguajes del aprecio en el trabajo: Cómo motivar al personal para mejorar su empresa (Spanish Edition)

En cada momento nos encontramos en algún nivel de la “escala de bienestar”. Diez indica la mayor sensación de bienestar que somos capaces de imaginar; uno indica la peor. Existen muchos niveles entre medias. Siempre estamos en un nivel de la escala de bienestar, por tanto podríamos hacernos algunas preguntas: ¿En qué nivel de la escala estoy justo

No matter how strong and independent they are, human beings have an innate need for validation and recognition, especially if it comes from someone with influence.

nos llevan a un estado de compromiso distanciado, sereno.

Una importante cantidad del correo electrónico que recibimos a diario es descartable o puede esperar, pero nosotros aprendimos a pensar que todos los mensajes son urgentes. Si alguien realmente lo necesita, podrá contactarlo;