Sublime

In light of the corporate scandals of the last decade, some would add that the most obvious shadow of the modern organization is individual and collective greed.

a natural way to fund public/supermodular goods without relying excessively on the limited knowledge of administrators is for such an administrator, philanthropist, or public authority to match contributions by distributed individuals.

in terms of depth and breadth.

Leaders can be magnified – or diminished – by the qualities of those around them.

Un système culturel partagé stabilise les interactions humaines, mais c’est aussi un ensemble de valeurs : une hiérarchie de valeurs où certains éléments sont prioritaires par rapport à d’autres selon leur importance. En l’absence d’un tel système de valeurs, on ne peut simplement pas agir.

Comment libérer le monde du terrible dilemme du conflit, d’une part, et de la dissolution sociale et psychologique de l’autre ? La réponse était la suivante : par l’élévation et le développement de l’individu, et par la volonté de chacun d’endosser le fardeau de l’Être et de prendre le chemin de l’héroïsme. Il faut que chacun de nous accepte toute