Sublime
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“Eu aprendi uma coisa com isso”, diz Ram. “Bill não abordava o problema primeiro; ele focava a equipe. Nós não falávamos analiticamente sobre o problema, nós conversávamos sobre as pessoas da equipe e discutíamos se elas seriam capazes de fazer o que tinham que fazer.” Como gestores, tendemos a focar o problema em questão. Qual é a situação? Quais
... See moreEric Schimdt • O coach de um trilhão de dólares: O manual de liderança do Vale do Silício (Portuguese Edition)
Media
Angel Navejas • 2 cards
No mundo empresarial, demissões são inevitáveis, talvez mais ainda no mundo das startups e da tecnologia. Segundo o ponto de vista de Bill, deixar as pessoas irem embora é uma falha de gestão, não dos que estão saindo. Por isso, é importante para a administração deixar que as pessoas saiam de cabeça erguida. É preciso tratá-las bem, com respeito;
... See moreEric Schimdt • O coach de um trilhão de dólares: O manual de liderança do Vale do Silício (Portuguese Edition)
Personal Brand
Chad Hudson • 1 card
Feminism
Maryanne • 2 cards
Glamour on TikTok
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we started a process of empowerment by asking a simple question: what gifts do you have? When one is feeling marginalized, such a question can be nothing short of revolutionary.