Sublime
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ダイニー、調達に合わせカンパニーデックも刷新。
採用加速に向け、ストーリーライン、構成、コピーなど弊社で支援してます。(クールなデザインはteco社さん)
目指すスケール感、
飲食業界の持つ課題感、
競合と比較した強み、
自社独自の文化など、
会社の価値を凝縮した資料です。ぜひご覧あれ https://t.co/Dc7e4sBBxj
42: Jason Fried - Finding yourself in business
youtube.com・LTV/CAC と Payback Period のどちらを用いるか
・顧客獲得単価に人件費を含んでいるか
・限界利益率にCSやオペレーションの人件費など広く入れているかどうか
このあたりをみると、経営姿勢が分かる気がします。
坂本 祥二|HQ CEO 『新しい経営を学ぶ』x.com

起業家、起業を志す人は必読!「ベンチャー経営の手引き」採用、組織周りの知見の言語化が素晴らしく、定期的に読み返してます。
https://t.co/ZqmYBIjspi... See more
Dov Stein
@steindov
Peacetime CEO builds scalable, high-volume recruiting machines. Wartime CEO does that, but also builds HR organizations that can execute layoffs.