Loris Colantuono

Il y a une catégorie de femmes brillantes qui avancent dans leur carrière sans jamais vraiment occuper la place qu’elles tiennent déjà.
Elles orchestrent, clarifient, traduisent, amortissent, relient.
Elles font tenir les systèmes.

Et pourtant, plus elles sont essentielles, plus elles deviennent invisibles.

Elles sont vues comme des “interfaces”,

Dans nos débats anxieux sur l'IA et nos environnements créatifs trop sérieux, on a oublié l'essentiel : créer devrait d'abord être une source de joie, peu importe l'outil qu'on utilise.

Always be moving, movement is key, refuse the statu quo.

Tu tiens une pierre entre tes doigts et tu la lances dans un ruisseau. Tu risques d’avoir du mal à constater l’effet produit. il y aura une petite ride où la pierre a brisé la surface, et un clapotis, mais étouffé par les flots bondissants du cours d’eau. C’est tout.

Lance une pierre dans un lac. L’effet sera non seulement visible mais durable. La

Naming something invisible is what allows us to see it.

And when it comes to personal branding, if you name it, you own it.

The problem with marketing is that brands do the ing of marketING but have lost the MARKET in MARKETing

your story is your strategy.

Comment trouver et formuler votre unicité ?

Pourquoi y a-t-il des miroirs dans les ascenseurs ?

J’ai lu ça chez Rory Sutherland. Parfois j’aimerais ne pas connaître Rory Sutherland juste pour ressentir ce que ça fait que de découvrir Rory Sutherland. 

Il explique que les fabricants d’ascenseurs recevaient pas mal de plaintes d’utilisateurs qui

Pattern-breaking companies install radically different beliefs through language.