liderazgo, allá vamos
ideas e inspiración para ser cada día un mejor líder, una guía cada vez más madura de mi equipo de trabajo.
liderazgo, allá vamos
The best leaders tend to be vulnerable, are great listeners, are good communicators, have healthy paranoia senses, arbitrate tension well, create trust quickly, motivate others, and speak plainly.
Jared Belsky • The Great Client Partner: How Soft Skills Are the True Currency in Client Relationships
Looking back, the people I hold in the highest regard are the ones who did everything they could—not to beat me, but to empower me on my own path of growth and progress. Leadership is selfless, not selfish. When you learn to empower others, your needs will be served—not because you’re consumed with what you’ll get, but because you’re focused on
... See moreRyan Michler • The Masculinity Manifesto
Interesante reflexion sobre el Liderazgo
El liderazgo se basa en el autoconocimiento, en desarrollar nuestra inteligencia emocional
Esto es lo que nos permite entender y gestionar nuestras emociones y las de los equipos equipos
¡Inspirar es unir emoción y... See more
Para liderar tienes que tener 3 autoritas:
· La autoridad intelectual
· La autoridad ejecutiva/maker
· La autoridad moral.
Elige tus representantes, socio/as y/o jefes/as validando estas 3 autoritas.
¿Cuánta gente conoces en política... See more
José Luis Antúneztwitter.comLas autoridades del líder.
La fortaleza de carácter es un rasgo imprescindible para cualquier equipo que pretenda ser importante. La historia del deporte está repleta de casos en los que el carácter resiliente y poderoso de un equipo le ha permitido escalar hasta cimas impensadas, superiores a las que por calidad podría haber aspirado.
Marti Perarnau • Dios Salve a Pep
Hay que cultivar la fortaleza en los equipos. Y eso parte de uno mismo como líder. Ser resiliente en los momentos difíciles.
The best leaders are great listeners. They listen carefully to what other people have to say, how they feel, and what they want, value, and dream about.
James M. Kouzes • The Leadership Challenge: How to Make Extraordinary Things Happen in Organizations (J-B Leadership Challenge: Kouzes/Posner)
La importancia de saber escuchar en el liderazgo.
“We are only leading when we are centered on making others better.”
Superhuman
Liderar es hacer a los demás cada vez mejores.
honesty, responsibility, cooperation, teamwork, mutual respect. Listen — and pay attention — to what your people have to say. Roll up your own sleeves and work with your staff. Walk around — and find out firsthand what is needed. Remember that we’re all equal on the human-to-human level.
Michael Emmons • Your Perfect Right: Assertiveness and Equality in Your Life and Relationships
No se puede ser líder sin antes ser buena persona.
Fairness. Strong leadership embodies the fair and decent treatment of people. Empathy is essential, as is accessibility. People committing honest mistakes deserve second chances, and judging people too harshly generates fear and anxiety, which discourage communication and innovation. Nothing is worse to an organizadiversity tion than a culture of
... See moreRobert Iger • The Ride of a Lifetime: Lessons Learned from 15 Years as CEO of the Walt Disney Company
La justicia es parte esencial del liderazgo.