Já entrevistei mais de 200 candidatos ao longo da minha carreira. Os que se destacam, sempre fazem essas 10 coisas:

1. Contam histórias com profundidade: eles me fazem imergir na situação que viveram e falam com propriedade de detalhes que fizeram a diferença que só quem realmente viveu saberia.

2. Mostram humildade: eles dão crédito a outras pessoas que fizeram parte de sua jornada e reconhecem o papel da sorte - ao mesmo tempo que falam com assertividade e sem vergonha sobre suas conquistas individuais.

3. Fazem perguntas: não apenas aquelas perguntas no fim, mas ao longo da entrevista - para esclarecer o que o entrevistador quer saber.

4. Fazem a entrevista parecer uma conversa entre pares: com uma linguagem descontraída no nível certo e se colocando lado a lado com o entrevistador (ao invés de frente a frente).

5. Param para pensar antes de falar: no nosso mundo agitado, a gente desaprendeu o poder da pausa. Candidatos que pausam antes de falar dão respostas muito melhores e mostram para o entrevistador interesse genuíno na pergunta.

6. Falam do impacto que causaram, ao invés das tarefas que executaram: eles entendem muito bem o objetivo final do que fazem e isso fica nítido na forma como se comunicam.

7. Comunicam tudo de forma estruturada: quase como se estivessem dando uma aula de forma bem didática.

8. Mostram auto-conhecimento: entendem seus pontos fortes e fracos e comunicam isso sem medo.

9. Falam de forma acessível: tem em mente com quem estão falando e ajustam sua comunicação para que sejam entendidos da melhor forma possível.

10. Adaptam-se ao ritmo da entrevista: ajustam sua velocidade e profundidade da conversa de acordo com as pistas que recebem do entrevistador.

Entrevista é sobre comunicar, em pouco tempo, sua capacidade e potencial. Espero que essas dicas te ajudem a mostrar o seu brilho em seu próximo processo seletivo.

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