Travailler moins ne suffit pas (French Edition)
Travailler moins, travailler autrement ou ne pas travailler de tout (French Edition)
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L’aspiration nouvelle des Français·es au temps libéré est notamment perceptible dans les études les plus récentes relatives au réaménagement du temps de travail. C’est le cas par exemple d’une des premières études d’opinion sur le passage à la semaine de quatre jours (pour le même nombre d’heures travaillées), datée de 2023, réalisée par Cluster 17
... See morePaul MONTJOTIN • À la recherche du temps libéré: Propositions pour une révolution écologique et culturelle (French Edition)
« 92 % des entreprises qui ont testé la semaine de 4 jours veulent rester à 4 jours. On observe une baisse de 65 % des jours d’arrêt maladie et une baisse de 57 % des démissions. » Le bilan de l’expérience menée en 2021-2022 par plusieurs dizaines d’entreprises anglaises est aussi bon que celui des entreprises passées aux 32 heures avec la loi Robi
... See morePierre Larrouturou • 32h ! La semaine de 4 jours, c'est possible (French Edition)
Donc, depuis 20 ans, pas une heure de formation sur mon temps de travail ! Et le soir je suis crevé. Et le week-end, on est avec les enfants… Si je suis licencié, je suis bon pour le chômage de longue durée ! C’est pour ça qu’avec ma femme, on pense que, même s’il fallait perdre 3 % de salaire, on veut passer à 4 jours. Pour pouvoir se former, même
... See morePierre Larrouturou • 32h ! La semaine de 4 jours, c'est possible (French Edition)
En France, de plus en plus d’entreprises ont expérimenté, sous des formes diverses, la semaine de quatre jours. Prenons par exemple l’entreprise lyonnaise LDLC, spécialisée dans la vente de matériel informatique. Elle a adopté en janvier 2021 la semaine de 32 heures sur quatre jours, en maintenant les mêmes niveaux de salaires. Citons également Ypr
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