Travailler moins ne suffit pas (French Edition)

D’autres gouvernements choisissent également d’investir durablement dans la semaine de quatre jours. Durant la pandémie, le gouvernement du Parti socialiste ouvrier (PSOE) de l’Espagnol Pedro Sanchez avait annoncé, à la suite d’une suggestion du parti de gauche Más País, la tenue d’un projet pilote visant à tester la semaine de quatre jours45. L’ob

Un des effets observables de la diminution des heures travaillées et qui sert d’argument principal à la mesure est l’amélioration de la santé et du bien-être des travailleurs et travailleuses. Tout comme l’excès de travail et le stress généré par le rythme du travail entraînent des risques pour la santé19, la réduction des heures passées au travail

promesse d’une société du loisir ne s’est réalisée qu’à travers l’essor d’une idéologie qui prétend faire disparaître le travail pour mieux masquer la dure réalité de l’exploitation dans les sociétés soi-disant post-industrielles. C’est ainsi que les employés deviennent dans certaines entreprises des «partenaires», des «associés» ou même des «talen

seuls 3,9% des Canadiens et des Canadiennes effectuaient la plupart de leurs heures de travail à distance en 2016. L’urgence sanitaire a forcé une adoption beaucoup plus large de cette pratique: 40,5% des gens étaient en télétravail au plus fort du premier confinement, en avril 2020172 – ce qui signifie, ne l’oublions pas, qu’une majorité de la pop

Du côté des États-Unis, le président Joe Biden a émis en 2021 un décret exécutif comprenant une série de directives à mettre en place afin de freiner les pratiques anticoncurrentielles, améliorer la compétition au sein de l’économie américaine et ainsi mieux protéger les consommateurs et les consommatrices contre les abus de certaines entreprises23

Nous sommes dès lors aux prises avec ce que Juliet Schor appelle le «paradoxe de la matérialité»: malgré leur haute valeur symbolique, nous ne conservons que brièvement les objets que nous consommons. Autrement dit, «[n]ous dévalorisons le monde matériel en achetant trop et en jetant trop de produits227». Pour la sociologue étasunienne, c’est en vi

On ne peut pour cette raison faire autrement, lorsqu’on réfléchit au travail salarié (et à ses défauts), que de le penser en tandem avec la consommation, qui est censée rendre la contrainte au travail ainsi que l’aliénation qui la caractérise plus souvent qu’autrement acceptables aux yeux de ceux et celles qui la subissent. Le rapport des salariés

Razmig Keucheyan a réfléchi comme Juliet Schor aux principes qui permettraient d’atteindre un nouveau matérialisme. Le sociologue estime que pour être «émancipés», c’est-à-dire pour échapper à la logique consumériste, les biens doivent être robustes, interopérables, démontables et évolutifs229. Imaginons par exemple un téléphone qui ne se briserait

Façonner cet espace privé – et, au passage, son statut social – devient une manière de se réaliser, pour ne pas dire d’exister.