Le sens du travail n’est donc pas qu’un « problème de riches ». Mais les travailleurs les plus qualifiés n’ont-ils pas plus de facilité à s’extraire d’un travail insensé ? Cela expliquerait pourquoi la presse relaie tant de récits de jeunes diplômé·es ou de cadres. Nos données statistiques ne le confirment pas : même si leurs trajectoires

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Dernier clou dans le cercueil du compromis fordiste : la crise écologique taraude de plus en plus les consciences. Les pollutions chimiques et les innovations marketing qui dégradent l’environnement ne seraient pas possibles sans l’enrôlement de millions de travailleurs manuels et intellectuels dans ce qu’on a appelé « l’engrenage de la

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Les sociologues ne manquent pas, eux non plus, de critiquer la vision étroite de la motivation que privilégient de fait la plupart des économistes. N’oublie-t-elle pas les aspirations à la sociabilité, à la reconnaissance ou à l’épanouissement au travail ? Certain·es ont souligné la nécessité de prendre au sérieux la quête de sens au travail6,

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Tout d’abord, la promesse consumériste n’est plus tenue. La création de richesses bénéficie à une minorité qui monopolise les pouvoirs ; les loyers et le carburant augmentent, tandis que le pouvoir d’achat des catégories populaires stagne. Fait inédit, la protestation massive des Gilets jaunes s’oppose à la fois à la paupérisation économique et à

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Peu importe que ce résultat ait été minutieusement réfuté à l’aide des mêmes données mobilisées par les auteurs3. Peu importent les démentis apportés ultérieurement par les évaluations officielles d’autres dispositifs, qu’il s’agisse de la prime pour l’emploi4 ou du RSA5. Ces travaux montrent qu’il n’y a pas d’effet désincitatif des allocations :

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Le télétravail s’est massivement développé pendant la pandémie, mais il n’apporte manifestement pas de solution à la perte de sens. Selon l’étude de la Dares sur le télétravail pendant la crise sanitaire23, les télétravailleurs réguliers sont moins nombreux que les non-télétravailleurs à signaler une hausse du sens de leur travail relativement à

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collègues en cas de difficulté dans le travail. En lien avec l’exposition à des produits dangereux et à un manque d’autonomie, le sentiment de nuire à l’environnement est généralement associé à une situation dégradée de sécurité au travail où les salarié·es disent plus souvent « avoir peur pendant mon travail, pour ma sécurité ou celle des autres »

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Pour la première fois avec l’enquête Conditions de travail 2019, une enquête statistique représentative permet de cerner le phénomène. Le conflit éthique environnemental au travail concerne plus de travailleurs qu’on aurait pu l’imaginer, au vu des cas anecdotiques relatés : à la question « avez-vous l’impression que votre travail a des

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Il est vrai que les ouvriers trouvent en moyenne moins de sens à leur travail. Mais leur souffrance est-elle moins grande quand leur travail perd encore de son sens ? Il ne semble pas : la perte de sens au travail entre 2013 et 2016 conduit à une forte hausse du risque dépressif10, et cela tant pour les ouvriers que pour les cadres. Plus

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