Les risques du travail (French Edition)

Une autre piste peut dans certains cas être suggérée : tenter d’obtenir des simulations organisationnelles, au plus près des enjeux de la réalisation du travail. Il s’agit d’une méthode visant à faire travailler les salariés et l’encadrement d’un secteur – avec l’aide d’un intervenant extérieur qui peut avoir le même profil qu’un expert CHSCT – pou

Les coûts directs des maladies professionnelles sont très élevés pour les entreprises et les coûts indirects plus encore (baisse de la productivité et de la qualité, absentéisme, difficultés de recrutement, de reclassement des victimes, dégradation de l’image de l’entreprise…). Le coût global pour la société avoisinerait environ 1,5 % du PIB europé

À cette densification du travail obtenue par l’addition de contraintes temporelles de différentes natures, s’ajoute une chasse aux temps morts, c’est-à-dire aux temps jugés inutiles, sans valeur ajoutée. Sur la ligne de production automobile ou au poste de caisse, ces temps morts sont identifiés, quantifiés et remplacés par des gestes productifs. L

Encadré 1. L’enquête du Giscop93 Depuis mars 2002, trois services hospitaliers collaborent étroitement avec le Groupement d’intérêt scientifique sur les cancers d’origine professionnelle en Seine-Saint-Denis (Giscop93). Ces services hospitaliers orientent en effet des patients atteints de tumeurs des voies respiratoires, urinaires ou hématologiques

Les troubles musculo-squelettiques des membres supérieurs sont une source très importante de douleurs, de gêne fonctionnelle et de difficulté dans le travail. Ils retentissent sur la qualité de vie au travail et souvent dans la vie quotidienne. Les formes sévères peuvent provoquer l’impossibilité de travailler sur la durée et constituent donc un ri

Le secteur du bâtiment et des travaux publics apparaît comme le plus dangereux, loin devant les métiers de police par exemple. La pénibilité et les périls inhérents au travail de la construction ont pu être compensés par quelques aménagements restreints au matériel, tandis que l’organisation du travail n’est pas mise en cause. Les ouvriers sont en

La lutte contre l’intensification du travail ne peut pas se contenter d’un syndicalisme de délégation (où les délégués parlent au nom des salariés dans les instances) : elle suppose une action des salariés eux-mêmes, qui ont plus de chances de se mobiliser si l’enjeu est ce à quoi ils tiennent dans leur propre travail. Les victoires qu’ils obtienne

L’intensification du travail soustrait le temps aux individus et soustrait le temps des individus. Il s’agit du temps qui manque et qui se trouve rempli à l’excès, c’est le temps densifié et le temps débordé. Il s’agit également du temps dans lequel il n’y a pas la possibilité de mettre du sien, de mettre ses propres exigences, sa propre expérience

En 2012, en France, un peu plus d’un salarié du BTP sur quinze a été victime d’un accident. Ce chiffre est sans doute sous-estimé, puisqu’il s’agit là des accidents déclarés et reconnus par la Sécurité sociale. En effet, c’est un salarié de la construction sur dix interrogés en 2005 dans le cadre de l’enquête « Conditions de travail » qui affirme a