Les risques du travail (French Edition)

– une activation du système d’alarme, responsable de l’anxiété et des troubles du sommeil, rendue nécessaire en raison de l’état de vulnérabilité. Ces manifestations physiques s’accompagnent de l’expression d’une douleur morale (sentiment d’impuissance, de dévalorisation, d’isolement, perte d’espoir). Cependant, le lien entre cette expression émoti

S’ouvrent alors potentiellement quatre pistes d’action [Caron et al., 2012]. La première, très générale, relève de l’amélioration des conditions de travail pour tous, ce qui permet d’une part d’augmenter les marges de manœuvre en élargissant la palette des stratégies de préservation de soi possibles à tout âge, et, d’autre part, de réduire une part

La relation travail/vieillissement est à considérer sous diverses facettes qui ne renvoient ni aux mêmes registres de la santé ni aux mêmes perspectives d’action en situation d’intervention. On distingue notamment trois formes de relation [Teiger et Villatte, 1983] auxquelles peuvent être associés des effets (positifs ou négatifs) directs, indirect

Ce qui se manifeste, au plan psychique, comme souffrance prend, au niveau biologique, la forme de la réaction de stress. La description classique de cette réaction met l’accent sur la mobilisation des ressources de l’organisme : – activation du système sympathique (adrénaline et noradrénaline) qui prépare le corps à l’action ;

Les coûts directs des maladies professionnelles sont très élevés pour les entreprises et les coûts indirects plus encore (baisse de la productivité et de la qualité, absentéisme, difficultés de recrutement, de reclassement des victimes, dégradation de l’image de l’entreprise…). Le coût global pour la société avoisinerait environ 1,5 % du PIB europé

Malgré des textes réglementaires censés faire progresser les conditions de travail, on note une stagnation autour de 6 %, depuis 1994, du pourcentage de salariés lourdement exposés au bruit, soit à 85 décibels, plus de vingt heures par semaine [Dares, 2012]. Autant de salariés pour lesquels se pose la question de la dégradation de l’audition. Entre

Les ergonomes ont mis en évidence l’existence d’un écart entre travail prescrit et travail réel, ou en d’autres termes entre tâche et activité.

D’une façon générale, l’organisation du travail est fixée indépendamment du désir des sujets-travailleurs. Dans l’écrasante majorité des situations de travail, le pouvoir de décision et de planification du travail reste l’apanage d’une minorité. Ce privilège va avec une hiérarchisation des rapports de pouvoir au sein de l’entreprise, qui confère au

Sont associés aux symptômes anxieux et dépressifs pour les deux sexes les facteurs suivants : demande psychologique élevée, faibles récompenses (faible estime, insécurité d’emploi et faibles perspectives de promotion) et violences psychologiques. Chez les hommes comme chez les femmes, le risque de symptômes dépressifs augmente dans les cas où la la