L'entreprise du bonheur: Comment faire de la culture d’entreprise un avantage concurrentiel… (Zen-business) (French Edition)
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L'entreprise du bonheur: Comment faire de la culture d’entreprise un avantage concurrentiel… (Zen-business) (French Edition)

Voilà pourquoi je vous conseille de cesser de faire du « networking », dans le sens où on l’entend habituellement, et d’essayer simplement de nouer et d’approfondir des relations au seul profit de l’amitié. Plus vos amis viennent de couches sociales différentes, plus ils sont susceptibles d’enrichir votre vie personnelle et professionnelle à long
... See moreJ’étais l’homme des ventes et du service à la clientèle ; il était celui de la conception de produit. Nous formions une bonne équipe.
Nous prîmes donc la décision à la fois la plus facile et la plus difficile de notre brève histoire. En mars 2003, nous mîmes fin aux livraisons directes et nous retirâmes tous les articles expédiés par voie directe de notre site Web.
La vente de chaussures importe moins que l’expérience client que nous avons créée et que nous continuerons de créer.
Notre travail est ardu, mais serions-nous si prospères s’il n’était pas un peu ardu ? C’est uniquement parce que nous travaillons dur (et
J’avais découvert ma nouvelle passion : prouver aux autres qu’ils avaient tort.
Cela dit, les résultats de votre recherche sur Google importent peu. Ce qui importe le plus, c’est que vos valeurs de base fassent partie intégrante du vocabulaire et de la manière de penser des employés.
Plus une entreprise prend de l’expansion, plus la communication devient importante. C’est en effet la communication qui permet à chaque employé de comprendre comment son équipe s’inscrit dans le projet d’ensemble de l’entreprise.
En 2003, nous allions faire du service à la clientèle le noyau et la signature de notre entreprise.