A startup enxuta (Portuguese Edition)

O instinto de trabalhar em lotes grandes é tão forte que preferimos assumir a culpa mesmo quando o sistema não está funcionando.

Como disse Greg, “As organizações têm memória muscular” e é difícil desaprender hábitos arraigados.

Como posso impedir que eu me veja de novo nessa situação?

inovação está no cerne do sucesso.

Essa mudança é chamada de pivô: uma correção de rota estruturada concebida para testar uma nova hipótese fundamental sobre o produto, a estratégia e o motor de crescimento.

Criamos uma “caixa de areia” para experimentação, como a que será descrita no Capítulo 12, e pusemos uma equipe multifuncional trabalhando exclusivamente nessa grande mudança de projeto.

Eu observei que a confiança, o moral e a disciplina de uma equipe enfraquecem quando uma avaliação ou suposição sua é refutada por causa de um problema técnico com os dados.

O conhecimento sobre o produto se espalha rápido de pessoa para pessoa, quase como um vírus provocando uma epidemia.

investir em qualidade, design e projetos maiores não exigia que abandonássemos nossas raízes experimentais.