À la recherche du temps libéré: Propositions pour une révolution écologique et culturelle (French Edition)

cet égard, un règlement européen d’encadrement de la publicité en ligne pourrait être instauré pour garantir la protection de notre temps d’attention, en interdisant certaines pratiques comme le microciblage publicitaire, en exigeant un consentement actif de l’utilisateur, voire en garantissant l’interdiction de toute collecte des données personnel

L’Arcep (l’Autorité de régulation des communications) a mesuré qu’en 2022, les Français·es passent désormais 32 heures en moyenne par semaine derrière un écran, soit 33 % de leur temps éveillé57 ! Les écrans représentent ainsi la première occupation de notre temps libre. Un temps durant lequel nous sommes de plus en plus spectateurs de nos vies. Un

étude de 2015 menée par l’économiste Robert Waldinger78, qui a suivi 724 États-Unien·nes tout au long de leur vie depuis les années 1930, conclut que ce qui compte le plus, ce sont les relations humaines : l’amour, l’amitié et la famille. Le bonheur réside ainsi dans les liens. Et c’est donc dans le développement de ces liens que réside le progrès

Au-delà du travail précaire, le rapport aux cadres horaires a été profondément bouleversé. Selon l’observatoire Evrest41, plus d’un tiers des salarié·es français·es en 2018-2019 déclaraient être amené·es à dépasser « assez souvent » ou « très souvent » leurs horaires normaux. La « disponibilité temporelle » apparaît ainsi comme une norme nouvelle a

L’introduction d’un « compte épargne temps universel » (CETU) tel que nous le proposons ici (un projet porté depuis plusieurs années par la CFDT) répond à ces deux limites. Le « compte épargne temps universel » bénéficierait à tous les travailleurs, quel que soit leur statut professionnel : salarié·es en CDI, en CDD, en intérim, mais également agen

Les solutions ne manquent pas tant les entreprises font aujourd’hui preuve de créativité en la matière. Certaines entreprises expérimentent par exemple un blocage des e-mails par le système informatique en dehors des horaires de travail. D’autres entreprises mettent l’accent sur la sensibilisation de leurs salarié·es par un système de pop-up qui le

À cet égard, la condamnation de Meta à l’été 2023 par l’autorité norvégienne de protection des données à une amende de 1 million de couronnes norvégiennes par jour (soit 88 567 euros) pour violation de la vie privée a constitué un tournant. L’autorité de régulation norvégienne a en effet estimé que Meta ne remplissait pas son obligation de recueil

C’est l’objet du compte épargne temps (CET) ou « banque des temps », qui permet aujourd’hui aux salarié·es de certaines entreprises d’accumuler des droits à congés payés ou de bénéficier d’une rémunération en contrepartie des périodes de congés non prises. La portée de ce dispositif est néanmoins très restreinte puisque seulement un·e salarié·e sur

Produit récent de la société salariale, l’emploi est un cadre marchand dans lequel un·e salarié·e apporte sa force de travail en contrepartie d’un salaire et d’une forme de sécurité économique et matérielle garantie par le droit du travail. Le travail désigne de son côté une réalité beaucoup plus vaste, et peut être défini comme l’activité par laqu