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AI導入の影響を踏まえ、中長期的な戦略方針を提案。企業はAIを雇用代替ではなく協調ツールとして活用し、リスキリングを推進すべき。例えば、IKEAのように解雇従業員をデザインアドバイザーに転換67。人材会社は、AI関連スキル人材の紹介や教育サービスにシフトし、従来の仲介モデルからコンサルティングへ転換。デジタル国際収支では、海外AI依存を避け国内開発を強化(例: 政府補助金活用)。リスク対策として、AI倫理ガイドラインを策定し、解雇時の再雇用プログラムを義務化。こうして、生産性向上(マッキンゼー予測: 年間0.5-0.9%mckinsey.com)を経済成長に繋げる。
- 短期対応策 : AI導入前に影響評価を実施。
- 中長期戦略 : 人材会社はAIマッチングツール開発、国際収支はAI輸出促進。
AIエージェント導入企業と雇用・コスト構造変化の最新事例 分析
The 320 Million Jobs Question: China’s Job Market Meets the Machines
I’ve said for years that China’s growth model is exhausted. Beijing has been searching for replacement drivers, and it now seems convinced that one of them will be robotics—for efficiency gains, to offset a shrinking workforce, and to cut costs. But,... See more
Desmond Shumx.comJust as with lean production, Scenario #2 promises better quality, lower costs, and faster delivery. But it requires specific institutional conditions to initiate and to succeed:
• First, it thrives in contexts of demographic pressure , where young workers are scarce. This describes much of Europe (particularly given increasing resistance to
... See moreNicolas Colin • Who Will Be the Japan of the AI Era? - By Nicolas Colin Who Will Be the Japan of the AI Era?
AIの実用性の急速な発達で国際的なAIガバナンスの取り組みが増えている中、3年前から始まったAIガバナンスに関するマルチステークホルダー(欧州議会、欧州評議会、OECD、ユネスコ、IEEE、AWS等)フォーラム、アテネラウンドテーブルが開催。汎用AI規制の議論や超知能の言及も。
https://t.co/LlPuY3ZIOh
bioshok（INFJ）x.comDeterrence with Mutual Assured AI Malfunction (MAIM) — Chapter 4 of Superintelligence Strategy
nationalsecurity.ai
🎉日本語特化の言語モデル「Japanese Stable LM 2 1.6B」をリリースしました🎉
Japanese Stable LM 2 1.6B（JSLM2 1.6B）は16億パラメータで学習した日本語の小型言語モデルです。
こちらのモデルはStability AI メンバーシップにご加入いただくことで商用利用が可能です。
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wichtigsten Indikatoren zufolge belegt Japan allem