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L’éducation permanente L’évolution rapide des connaissances rend nécessaires des recyclages post-scolaires ou post-universitaires non seulement pour les savoirs spécialisés, mais aussi pour les grands problèmes comme ceux de la mondialisation, de l’écologie, de l’économie, etc. Des stages périodiques
Edgar Morin • La Voie : Pour l'avenir de l'Humanité (Essais) (French Edition)
Cela dit, une prolongation de la vie active et valide poserait des problèmes politiques, démographiques, économiques et éthiques qu’on devrait dès maintenant envisager.
Edgar Morin • La Voie : Pour l'avenir de l'Humanité (Essais) (French Edition)
"Facing Gaia" by Bruno Latour (part 1-2)
youtube.comDe façon générale, il s’agit de « ré-enchâsser » l’économie dans le social, le culturel, l’humain, ce qui signifie fondamentalement remettre l’économique à sa juste place comme moyen et non comme fin ultime de l’activité humaine.
Edgar Morin • La Voie : Pour l'avenir de l'Humanité (Essais) (French Edition)
Sur le plan politique, il avait reçu la confirmation que le phénomène démocratique constituait la clé de l’avenir, qui permettrait de libérer la créativité et l’énergie de la société et, dès lors, ne manquerait pas de s’imposer en France et en Europe. Sur le plan intellectuel, il s’engagea dans un travail de compréhension du phénomène démocratique
... See moreNicolas Baverez • Le Monde selon Tocqueville: Combats pour la liberté (French Edition)
Alexandre Melnik, né à Moscou, est professeur associé de géopolitique et responsable académique à ICN Business School Nancy-Metz. Il est aussi conférencier international sur les enjeux clés de la globalisation du XXI siècle, intervenant devant divers publics (universités, think-tanks, institutions d’État, entreprises) un peu partout dans le monde :
... See moreAlexandre Melnik • Reconnecter la France au monde: Globalisation, mode d'emploi (French Edition)
J’espère à terme devenir tribun et me dégager des tâches de direction, si ingrates, tout en conservant une certaine influence indirecte. Vous savez, la difficulté habituellement rencontrée dans les entreprises n’est pas l’instabilité des dirigeants-fondateurs, mais plutôt le trop grand respect qui leur est accordé, ce qui conduit à les garder en po
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