Sublime
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Benjamin Pohl
@benpohl
Wells
Cyrus Chen • 9 cards
面试不同岗位的人,预期会有差异,问题也会结合业务要求来具象化
但我觉得会有一些基于AI理解能力的框架思路:
1、判断对方是否清楚了解当下AI的能力边界在哪里,哪些业务场景适合AI直接 做的,哪些是AI做不到的,哪些是AI+工程可以做的
2、判断对方对AI幻觉的利用理解
什么场景下要极度严谨的AI(极低幻觉甚至工程化杜绝幻觉)
什么场景下要发挥创造的AI(容忍幻觉)
3、判断对方对RAG的理解
什么场景适合RAG,该如何构建知识库(从信息获取,分类处理,构建结构,召回利用这几个维度去判断对方是否能落地知识库)
4、判断对方对AI与业务落地场景的理解
比如当下AI在用户侧/生产侧 能发挥效益的地方有哪些
如果对方说的很空泛,大概率是不太懂AI的
如果对方是以发展角度举例讲垂直细分场景,... See more

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