Sublime
An inspiration engine for ideas
The second reason I think it’s a bad idea is because the CEO ultimately does not have that many jobs, but I think culture is among them. And it ought not be delegated. Briefly speaking, I think there are five top responsibilities of a CEO: being the steward of and final arbiter of the senior management; being the chief strategist; being the primary
... See moreElad Gil • High Growth Handbook: Scaling Startups From 10 to 10,000 People
Per tornare a un vecchio detto, i manager fanno funzionare le cose agendo attraverso altre persone. I manager devono sapere molte cose, soprattutto sul contesto specifico in cui operano, e devono prendere decisioni sulla base di queste conoscenze. Ma, soprattutto nelle grandi organizzazioni e nei settori “ad alto tasso di conoscenza”,
Henry Mintzberg • Il Lavoro Manageriale in Pratica. Quello Che I Manager Fanno E Quello Che Possono Fare Meglio
La gestione manageriale non è una di queste cose, ma tutte: è controllare e agire e fare affari e riflettere ed essere leader e decidere e altre cose ancora, non separate e sommate, ma fuse l’una nell’altra. Togliete
Henry Mintzberg • Il Lavoro Manageriale in Pratica. Quello Che I Manager Fanno E Quello Che Possono Fare Meglio
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Managers Not MBAs: A Hard Look at the Soft Practice of Managing and Management Development
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