Sublime
An inspiration engine for ideas
Self-managing organizations naturally provide for exceptional learning opportunities.
Frederic Laloux • Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage of Human Consciousness
The notion of understanding yourself as a system challenges the idea that we each have one “self.”
Ronald A. Heifetz • The Practice of Adaptive Leadership: Tools and Tactics for Changing Your Organization and the World
Notre bien-être personnel et nos réalisations collectives dépendent de notre capacité à formuler et à transmettre nos pensées et sentiments de toutes ces manières.
Ken Robinson • Changez l'école ! : La révolution qui va transformer l'éducation (French Edition)
Coaching Agile Teams: A Companion for ScrumMasters, Agile Coaches, and Project Managers in Transition (Addison-Wesley Signature Series (Cohn))
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Le schéma de personnalité le plus utile que j’ai trouvé pour m’aider à comprendre ce qui motive les gens est celui décrit par Barondes dans son livre. Il s’appelle « Big Five » ou OCEAN : ouvert d’esprit, consciencieux, extraverti, agréable, névrosé. Les chercheurs qui ont mis ce schéma au point ont choisi des adjectifs qui pourraient être utilisés
... See moreCécile Capilla • La tribu des mentors, quand les plus grands nous inspirent (French Edition)
The Practice of Adaptive Leadership: Tools and Tactics for Changing Your Organization and the World
Ronald A. Heifetz • 1 highlight
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