Sublime
An inspiration engine for ideas
伊藤直之
@yitengzhizhi


シンプレクス創業者 金子氏の採用への徹底ぶり凄い
-上場後10年、自ら新卒採用セミナーに年60回登壇
-スピーチもジョブズを研究し"間"を習得。話も3タイプ用意し、当日聞き手に合わせ使い分け
-人材の見極めでは、能力テストを沢山取り寄せ社員に受けてもらい、実務での社内順位と照合し科学的に確立 https://t.co/uYg3ZQ6ses
Daisuke Nishimori
@daisukenishimori
Joel Christiansen
@joelchristiansen
Kyle Ostboe
@kyleostboe
