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ふぁな(金 城煥) ユーグレナ上席役員・ヘルスケアカンパニーCEOx.com
これはまさに。
サイバーエージェントの人事戦略は一貫して「素直でいいやつ」を中心として回っている。
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David Todd
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完全同意です。
さらに私なりの知見を加えると、AI Agentを作れる、チューニングできる人数は限られるため、人がボトルネックになります。そのため組織に広げていくなら自動化によって1-3を行う必要があります。
1. ナレッジフォーマットの自動構築→Slackなどのチャットから自動作成・更新
2 + 3. 全ての入力・処理・出力をログに出力する、human in the... See more
遠藤巧巳 - AIネイティブな会社の作り方x.comTetsuro Miyatake
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