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Sahil Lavingiax.com僕は今まで、NTTデータに入社し、そ の後リクルートに入社し、そしてlivedoorに転職し、そして現LINE株式会社に戻り、ZOZOを経て、今に至っている。
新卒のときは、NTTデータ以外に、Yahoo!出向前提でのソフトバンク インターネット事業での内定と、マイクロソフトの内定も得ていた。
何を言いたいか?と言えば、沢山の面接試験を突破してきた。
そして、今や、年間で100人近い新卒学生や中途採用の面接官をしている。
そのような経験から思うのだが、大概の場合、採... See more
田端信太郎@毎朝8:45にYouTubeライブで投資情報ナマ配信x.com

シンプレクス創業者 金子氏の採用への徹底ぶり凄い
-上場後10年、自ら新卒採用セミナーに年60回登壇
-スピーチもジョブズを研究し"間"を習得。話も3タイプ用意し、当日聞き手に合わせ使い分け
-人材の見極めでは、能力テストを沢山取り寄せ社員に受けてもらい、実務での社内順位と照合し科学的に確立 https://t.co/uYg3ZQ6ses
FLUXでの人事としての1年間の取り組みがHR NOTEさんに...!! HR NOTEさんに掲載いただくことは、実は個人KRの一つだったのでとても嬉しいです!ただ、偉そうにドヤ顔で話してますが、ほぼ周りの人たちのお陰です。笑
何よりこれからが勝負なので引き続き応援お願いいたします!
https://t.co/B6Ndh9MUGM
Ryo Washidax.com日本におけるサーチファンド投資家のパイオニアの1人であり、私のプロジェクトも支援してくれている大山君が、SHOPLINE社の日本代表に就任しました。 おめでとうございます。
Mitsuya Shimurax.com@unagium 記事を読んで納得しました。
勝木氏は豪州の現地法人トップを経て、2017年から海外事業の担当役員となり、「国際派の第一人者」(小路氏)として手腕を発揮した。
https://t.co/mKzGaJcQlN
🇺🇦ginko8🇺🇦🕊️戦争反対☮️💉5🫠x.com