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サンリオ｢35才創業家社長｣が成し遂げた大復活劇 #東洋経済オンライン @Toyokeizai https://t.co/PPFQwEDqb9
めちゃくちゃ面白かった。大きな改革を成し遂げるために内部のメンバーと外部のメンバーとの軋轢を生まない等も普通に良かった。
Keisuke Kogure🍀x.com
これはまさに。
サイバーエージェントの人事戦略は一貫して「素直でいいやつ」を中心として回っている。
多岐にサービス展開をし、業務内容、ミッションは多種多様な弊社ですがな人財定義はシンプル。 https://t.co/DlO6Boy6dX
