Sublime

Hiring in early stage startups is hard. We've found at @Linear, that the best way of determining whether someone is a builder, has good taste and judgment, can take initiative and approach problems productively—is to just simply work with them. We shared a bit more on why we do work trials... See more

We're hiring a Product Manager for @supabase We currently have zero product managers - because all the engineers are expected to be product-focused. So why do we need one now? Several reasons: 1/ We're growing fast and we have a lot of customer interactions.... See more

無名のベンチャーがどうやって採用強化するのかの実態が書かれている。大手と同じものを見てては採用で大手に勝てないので「経歴だけではわからない、隠れた逸材を採用する」というのが無名のベンチャー採用の肝なのはおっしゃる通り 無名のベンチャーで年間200名を採用した「スーパーひとり人事」の仕事術 @shunkurosaki #note #社員紹介 https://t.co/yorKOtr0es

作ってます！TypeScriptのモノリポでiOSはTCAでソースコード全部GitHubで公開してます！エンジニア探してます！ ONE株式会社、BeReal交換アプリ「BeMatch.」のローンチを発表 https://t.co/L7VoVAF0UW @PRTIMES_JPより

一休は、LINEヤフーグループの中でも有数のデータ・ドリブン企業です。なぜそうなれるか？ それは榊社長が自らKPIツリーを作成して、Dailyレベルで数値管理、経営をしているからなんですねー。 その榊社長のデータ・ドリブンのノウハウが詰まった著作が発売中ですー！ https://t.co/xlyJsWPQtb

メルロジのBizDevを担うkim先生の記事を発見。ソウゾウやメルカリでの、約4年にわたるPdM経験を引っさげ、BizDevへキャリアチェンジした背景が書かれている。いつも元気で、周囲から愛されるキャラクターも相まって、無敵なタレントである。尊敬を超える域なのである。 https://t.co/hcTzU3VsN7

中卒から最年少上場を果たしたアドウェイズ創業者が語る「仕事を楽しむコツ」が本質すぎた https://t.co/Vv4hrfTENB