Sublime
An inspiration engine for ideas
solution, of course, is to convert the past experience and expertise of the individual into the expertise of the firm by accepting the similar project, but utilizing a greater proportion of juniors on second-or third-time projects.
David H. Maister • Managing The Professional Service Firm


「若い人に打席が与えられる会社は、新しい事業が生まれ続ける会社。現状の売上規模や会社の規模ではなく、成長率が高い事が重要であり、新規事業が生まれ続ける会社がチャンスが回ってきやすい会社」
https://t.co/aJZOSVaos6 https://t.co/OL0lNHkWuc
”起業家にとって、「ホームラン以外は失敗」と思えるマインドセットを持つことが、大成功を生みやすくする”
”今後は100億円規模のSaaSのM&Aが増えてくる”
”成長のトレンドが停滞したらボトルネックを特定して遊撃部隊を”
@fukkyy のインタビュー、おすすめです。
https://t.co/bkDHDuZ10O
Taro Fukuyamax.com頭をガツンと殴られたような強烈なインタビュー。アンドパッド 荻野さん。CFO(を目指す人)は必読 // 枯れることなく水が湧き続ける泉のように。オーナーシップを持ち、企業価値の向上に邁進する
https://t.co/5lemqKT3BG
Kohei Katada🦒x.com私も投資銀行、PEというキャリアだったから日本にそのままいたりしたらCFO的なキャリアはたぶんあり得たのだと思うのだが、まぁ全然ダメだっただろうなと思う。ボトムラインに対する執念というか、そういうのに欠けている。うちのCFO、EBITDAって書かれてるキャップ持ってるもん
Yuki Nakazatox.com荻野さんと話すといつも頭をぶん殴られたような衝撃をうけます //【エクイティストーリーの描き方】アンドパッドCFO 荻野泰弘が実践する、バーティカルSaaSでカテゴリーリーダーになるための戦略
https://t.co/9EzPUupGka
Kohei Katada🦒x.com