Sublime
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LVMHのアルノー会長と各ブランドCEOご一行が大名行列で来日して現場視察。あちこちに突如出没して現場は戦々恐々だろう。世界最大のブランドポートフォリオを持っているのに、会長は百貨店のフロアを記憶していてマイクロレベルでコメントをするらしく起業家として好感が持てる。
yusuke koishi | 小石祐介 | KLEINSTEINx.com
たった3年で売上110億⁈“事業承継“を極めし『まんぷくHD』のM&A戦略がスゴイ
2021年4月に創業して事業承継を連続的に実行。
これまで肉と魚を軸に、約10社を譲り受け、今年は連結の売上110億円を超える規模になっているとのこと。
こちらの会社を簡単に表すと、
「石油を独占的に発掘し、ペットボトル製造し、いろはすを売る」
この一連の流れを内製化してる訳です。
___LINE... See more
Asana社の Head of People のAnna Binder氏のインタビュー記事から抜粋メモ（真ん中のとこだけ）：
・文化はビジネスと不可分。目的、価値観、意思決定が一致したとき強い文化が生まれる... See more
iwashi / Yoshimasa Iwasex.comWe are honoured to announce the brand update for ／Studio. Design — Japan's leading website builder with 500K+ creators onboard.
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The refreshed brand and the upcoming new product are designed to empower creators worldwide to build beautiful websites faster than ever!
Nuevo.Tokyo™x.comHere, too, we saw our strategy helping us strengthen the company by reducing costs in our established businesses as we moved managers into the start-ups. In effect, we’d be replacing high salaries with low salaries, since someone who’s starting out in a job almost always earns less than someone who’s been doing it for years. The lower our fixed
... See moreJack Stack, Bo Burlingham • A Stake in the Outcome
ユニクロを創業期から支えてくれた幹部に、リスペクトを持ちながらバッサリと引導を渡す柳生さんのエピソードが好き。
人を大切にすることと、人が辞めないことは全然別物。
個人のスペシャリティではなく、仕組みで勝利するチームを志向したい。 https://t.co/xsLMHK8pN7