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法人カードRampの創業メンバーは優秀な人材を最優先するため、必要以上に高い給料をオファーする。 そして創業者のKarim Atiyehは常にプロダクトに対して不満を抱えているのが会社の成長し続ける理由でもある。 https://t.co/DZ0tRQ8YKO

コンサル3年でクビ→楽天・三木谷社長から抜てきも「お前は土管」 https://t.co/6KeEfSVZzX 27歳のとき、楽天で電子書籍事業の副事業長に抜てき。しかし「売り上げが伸び悩むと、どんどんチームの雰囲気が悪くなって。50代の部下を叱責したことも」 メンバーが次々に辞めていき…… @haruna_tanaka

週7の深夜勤務、怒号会議…エヌビディアCEOの「見捨てず苦しめる」過酷な人材育成論 https://t.co/HPLRHcjxEQ

コメント、ありがとうございます！ 大型調達をしているスタートアップ、特にそれを成し遂げているファウンダーの方々に対しては、僕は大前提、本当にリスペクトなのですが 調達した資金の使い道として ①連続的な成長(PMF後の予算) ②非連続的な成長(PMF前の予算) に分解した時に、大型調達した資金の大半は①に使われてしまうのと (※ディープテック企業で、NEDOなどのR&D向けに充てら... See more

すごい人達に中にマチルダも混じって恐縮です...😳 toCかつリアルサービスを作る楽しさをお伝えできるように頑張ります💪🔥

実際に僕がZOZOアプリを担当してた時に1pxずらしてと言われた事あります😂 前澤さんの木を見て森を見る経営スタイルは僕もめちゃくちゃ影響されてます