Sublime
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プロダクト立ち上げ期のセールス初受注プロセスと、PMとの連携の仕方がリアル。マーケットを牽引していく会社のスピード感がめちゃ伝わった。
Nstock社の面白さも勿論だけど、このフェーズに出向で参画できるチャンスのあるSmartHR社が面白い……！
https://t.co/o1K9GpltYj
三宅真愛｜HRBIZの事業推進x.com
GENDAに次いで、M&Aで非連続な成長を作っている注目企業がTWOSTONE&Sons
売上がついに100億を超え、創業以来10期連続増収増益、上場後3期連続上方修正
ここ1年で5社買収、株価は3年で15倍近くまで上昇
今CEOは30代前半とあったので、20代前半から10年増収増益ということになる。天才だろ。
キャッシュカウ事業はエンジニアのマッチングなので、のれん負けしない受託開発会社を買収して、その箱に入れれば、芋づる式に増収増益になる大人なスキーム___L... See more
【MBOのご報告】
2018年にDMMに売却した会社の一部事業を個人で買い取り起業しました。資本提携、買収を積極的に実施していきます。いろいろな事業やります！
https://t.co/GXRP6Pk413グループ会社である株式会社インフラトップの経営陣による、一部事業MBOの実施のお知らせ https://t.co/72fPF032jV
あやのぶ| 共創DX機構x.com個人商店化、めちゃ同意。
そもそも、PKSHAさんレベルで、売上150億円とか
強い人は独立できてしまうと言う環境の中で、組織化して、合理的なインセンティブ設計をし、
数百、数千万円の案件を、人月モデルで積み上げるというのは、経営の難易度が高いように感じる。
売上100億円〜に到達する方法は、
①2桁億円クラスのバカデカエンプラ案件を取れるようになる
⇨これは、生成AIだけだと届... See more
安藤奨馬 | シード特化VC 「TRUST SMITH & CAPITAL」代表x.comスイングバイIPOという第3の道
イライザの曽根岡CEO「選ばれる生成AIつくる」：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC12AQ50S4A610C2000000/
SmartHR社の話だけどおもしろ～"新CEOである芹澤さんの株の保有比率についての質問「もっと保有比率を高めて欲しい」という意見"投資家たちはどう見る？ ラクスルの新CEO報酬設計は「雇われ経営者」ではなく「第二の創業者」を生み出すか https://t.co/MYePq9p9Jc @Nstock_jpより
Hisashi Ito⚾️Knowhere(CEO/Founder)x.com