Sublime

Chief of Staffの募集開始しました！ 在任期間は2~3年想定なので、 そこから起業しても、他スタートアップに参画しても、VCになっても、Jammの別ポジションに移ってもOKです。 SOも一部持ち出しできます。 カジュアル面談も可能なので、ご興味ある方は是非ご連絡ください！ https://t.co/tCBLoiQ0lV

リスペクトしているチャレンジャーであり経営者の杉下さん。 フルーツギフトEC「蝶結び」https://t.co/R9FR4JRg8E... See more

マジでデキる人はロジだろうがアウトプットだろうが全部ちゃんとしてるし、ダメな人は何やらせてもダメなんだよな だから採用の時点でデキる人しか採用しないのが一番良い。プロファームは特に。ダメな人を育成するために優秀な人のリソースを割くのが勿体無い。デキる人だけ育てるのが良い

ITコンサルのわし、まず新しい現場にはいってやることは、問い合わせ内容の集約と、運用対応のドキュメント化と、タスクの進捗管理のベースを作るフロー整備なんですよね。 その後、バックログを溜めさせることと、その溜まったバックログを優先度付けさせてスプリントに乗せて償却していく文化形成をやります。 でも結局コード書く仕事もしてるんですよ(´・ω・`) 案件の内容次第ですが、これ月130万で雇えます。どうですか？