Travailler moins ne suffit pas (French Edition)

Pas surprenant non plus dans ce contexte que subsiste au sein de nos sociétés un ressentiment envers les personnes qui, peu importe les raisons, n’occupent pas un emploi. L’idée de ne pas travailler est en effet encore associée à l’oisiveté, à la paresse et à la dépendance. L’État-providence a été en partie façonné par cette vision, les programmes

Pour le dire dans les mots de l’économiste français Baptiste Mylondo, il incombe désormais aux travailleurs et aux travailleuses des sociétés capitalistes un «devoir d’achat104».

Travailler moins libère du temps pour le travail domestique, dont le travail salarié dépend, tout comme il permet aux travailleurs et aux travailleuses de consacrer plus de temps à leurs proches. Ce faisant, de tels changements ouvrent la porte à une plus grande égalité entre les hommes et les femmes. Coote, Harper et Sterling suggèrent d’ailleurs

Nixon considérait la semaine de quatre jours comme un progrès attribuable au «nouveau capitalisme, un capitalisme du peuple ou de consommateurs».

Mais Juliet Schor estime que ce modèle est plus compatible avec l’atteinte d’une certaine forme de bien-être. Autrement dit, ce qui ne manquera pas d’être considéré par certains comme une forme de sacrifice peut en fait contribuer à améliorer notre satisfaction face à la vie. Si les sociétés inégalitaires génèrent une forme «d’envie structurelle»,

Malgré un seuil inférieur, le portrait est similaire en France, les hommes salariés à temps complet travaillant en moyenne 39,7 heures par semaine en 2020, et les femmes 38,4 heures (donc un peu plus que leurs vis-à-vis québécoises et canadiennes)100. Aux

Pour sortir de la rationalité capitaliste, il faudrait, comme le suggère Dominique Méda, «démarchandiser» le travail et la nature211, c’est-à-dire établir de nouvelles règles d’usage, ou, pour reprendre l’expression consacrée par Karl Polanyi, «réencastrer» l’économie212, la subordonner à de nouveaux objectifs.

Des recherches historiques ont permis d’estimer qu’on travaillait environ 3 000 heures par année autour de 1830 dans les sociétés en cours d’industrialisation, soit environ deux fois plus que la moyenne actuelle dans les pays riches. Il n’était pas rare pour des ouvriers de travailler au-dessus de 10 heures par jour au milieu du xixe siècle, voire

Multimillionnaire, Barnes œuvre dans le secteur financier et est le fondateur de Perpetual Guardian, une firme de gestion d’actifs basée en Nouvelle-Zélande67. Après avoir implanté la semaine de quatre jours sans perte de salaire au sein de son entreprise en 2018, d’abord comme projet pilote, il a constaté que 78% des employés (contre 54% avant) di