Travailler moins ne suffit pas (French Edition)

On se retrouve ainsi dans un contexte favorable à la désaffection des travailleurs et des travailleuses des emplois de piètre qualité – phénomène auquel les États-Unis ont donné le nom de «grande démission» (great resignation)152. La pandémie n’a fait que renforcer cette tendance selon laquelle depuis quelques années des salariés, surtout celles et

L’homogénéisation des processus de production nécessaire à l’implantation de la chaîne de montage a contribué à vider le travail de son sens pour la personne en charge de l’exécuter, tout comme la parcellisation des tâches qui en dépend et qui éloigne le travailleur ou la travailleuse de la finalité de son activité. Les emplois du secteur tertiaire

Les patrons avaient ainsi trouvé, dans la réduction du prix du travail, un moyen de contraindre les ouvriers à travailler de plus longues heures pour toucher un salaire qui demeurait au seuil de la subsistance.

Si la durée de la semaine normale de travail a chuté radicalement entre le premier quart du xxe siècle et les années 1970, depuis les années 1980, dans de nombreux pays occidentaux, le temps de travail est resté relativement stable110, et ce, malgré le fait que les femmes soient venues gonfler les rangs de la population active durant cette période.

Il s’agit, comme le suggère Razmig Keucheyan, d’étendre le principe de la bibliothèque au-delà du livre pour éviter d’acheter des objets qui vont être aussi vite remisés. Des véhicules en tout genre (voiture, kayak, motoneige, etc.), des outils de jardinage ou de construction (scie à onglet, souffleuse à neige, râteau, etc.), des petits électroména

La même année, une soixantaine d’entreprises du Royaume-Uni comptant ensemble près de 3000 employés ont réalisé une expérience semblable sur une période de six mois72. Le projet pilote devait leur permettre de tester la formule et, notamment, ses effets sur leur productivité. Chaque entreprise a adopté un horaire réduit adapté à ses contraintes org

Plus timide, une directive pour la politique économique a été mise de l’avant en 2021 au Japon par le gouvernement libéral-démocrate de Yoshihide Suga prévoyant la promotion auprès des entreprises de la formule de la semaine de quatre jours47. La mesure avait été présentée entre autres comme un moyen d’attirer la main-d’œuvre et d’accroître la prod

On ne peut pour cette raison faire autrement, lorsqu’on réfléchit au travail salarié (et à ses défauts), que de le penser en tandem avec la consommation, qui est censée rendre la contrainte au travail ainsi que l’aliénation qui la caractérise plus souvent qu’autrement acceptables aux yeux de ceux et celles qui la subissent. Le rapport des salariés

Loin d’être autosuffisant avec ses bottes dernier cri, sa mijoteuse, sa console de jeux, son vélo elliptique et son téléphone portable, il est plutôt l’esclave de ces objets et de leur éternelle expiration. Une contrainte qui est appelée à générer de plus en plus de frustration alors que le rythme de renouvellement des marchandises s’accélère. Un t