Le saviez-vous ? On a cherché à mesurer la dette implicite des systèmes de retraite par répartition, soit pour envisager le basculement vers un système par capitalisation*, soit pour la comparer avec la dette explicite des administrations publiques. Les estimations varient selon la méthode, mais l’ordre de grandeur est plusieurs années de PIB :

On oppose souvent deux approches canoniques des systèmes de retraite. Selon le modèle bismarckien – du nom du chancelier allemand ayant mis en place les assurances sociales en 1889 – les pensions sont contributives, dépendantes des salaires passés et financées par des cotisations aussi assises sur les salaires. Le modèle est celui de l’assurance

Pour bien poser le débat, il faut rappeler que les retraites représentent un poids considérable au sein des dépenses publiques : un quart des dépenses totales, et la moitié des dépenses de protection sociale. Toute modification sur les retraites a donc des répercussions importantes sur les autres dépenses publiques.

1987 – Passage d’une indexation des retraites sur la croissance des salaires à l’indexation sur les prix.

Le résultat est que les dépenses de retraite vont se stabiliser en projection à un niveau proche ou légèrement inférieur au maximum atteint en 2020.

Dans un système de retraite en annuité, chaque année de cotisation rapporte un pourcentage des salaires passés. La référence aux salaires passés peut varier selon les systèmes. En général, c’est la moyenne des salaires sur la carrière qui sert de référence. En France , au régime général*, c’est actuellement la moyenne des 25 meilleures années

Les réformes des retraites mises en place depuis les années 1990 ont d’abord ralenti la hausse de la durée de retraite. Avec la réforme de 2010, rapidement mise en place, la durée de vie en retraite a baissé pour les générations concernées : la génération 1949 va bénéficier d’une durée moyenne de 25,7 ans, contre 24,2 ans pour la génération 1955.

Par ailleurs, cette incertitude sur l’équilibre financier se double d’une incertitude sur les taux de remplacement* à la retraite : en effet, plus la croissance des salaires sera forte, plus le décrochage relatif des pensions le sera également – le décrochage est relatif car même si les pensions continuent de croître, elles croissent moins vite que

Le premier objectif d’un système de retraite est de permettre le maintien du niveau de vie pour les personnes qui cessent leur activité, en transférant du revenu des actifs vers les retraités. Dans un système par répartition*, ce transfert de revenu est matérialisé par l’utilisation directe des cotisations des actifs pour payer les pensions. Dans