32h ! La semaine de 4 jours, c'est possible (French Edition)

Comme il est difficile d’affirmer que Michel Rocard et Antoine Riboud, le PDG de Danone, étaient de dangereux gauchistes, autant rappeler qu’ils se sont tous les deux engagés pour la semaine de 4 jours-32 heures, en y voyant le meilleur moyen de concilier efficacité économique et bien-être social.

Ce n’est que 33 ans après la première grève, en avril 1919, que sera votée la loi qui limite la durée du travail à 8 heures et qui fait du 1er Mai un jour chômé.

Une des inégalités les plus choquantes du système libéral est l’inégalité dans l’accès au travail. Comme le montre un rapport récent de la Maison Blanche, la durée du travail est supérieure à 40 heures pour tous ceux qui ont un bon job dans l’industrie (c’est le chiffre que citent la plupart des comparaisons internationales) mais ces bons jobs dans

En voyant cet accord, on se dit évidemment que passer à 4 jours-32 heures, si on peut bénéficier des exonérations du type de Robien, devient nettement plus facile. Mais est-il possible de généraliser ce genre d’exonérations ? Oui, répond Patrick Artus, professeur à Polytechnique et directeur des études dans l’une des plus grandes banques françaises

« Il faut descendre à 32 heures, sans étape intermédiaire. Cela obligera toutes les entreprises à créer des emplois » affirmait Antoine Riboud, l’un des plus grands patrons européens, en 1993.

Contrairement à de nombreuses politiques de baisse des cotisations mises en œuvre depuis 20 ans sans vraies contreparties en termes d’embauches7, le financement que nous proposons pour la semaine de 4 jours est effectivement équilibré pour tous les acteurs, car il n’y a aucune exonération s’il n’y a pas au moins 10 % d’embauches en CDI.

Pour moi, passer à 9 heures par jour était trop compliqué, notamment pour les salariés qui avaient des enfants. J’ai donc préféré 32 heures sur 4 jours (32 heures sur 5 jours n’auraient eu aucun intérêt : ce qu’il faut, c’est vraiment une journée libre…). Je m’attendais à un surcoût de 5 à 6 % pour la masse salariale mais, à ma grande surprise, je

Deux ans plus tard, le bilan qui a été fait par le médecin du travail était vraiment excellent. À noter en particulier une baisse très nette de l’absentéisme. Pour deux raisons sans doute : au lieu de n’avoir que le week-end, on a plus de temps libre pour régler tous les petits problèmes de la vie quotidienne de la famille, et puis un travail plus

Onze ans plus tard, la durée moyenne du travail pour un emploi à temps plein est proche de 38,8 heures (Insee, juillet 2003) et le gouvernement veut encore « assouplir les 35 heures ». Or il faut savoir que la durée moyenne – tous emplois confondus – est de 33,7 heures aux États-Unis. Est-il possible d’y voir plus clair sur le sujet ? […]